I Coretrek verdsetter vi ulike former for verdiskaping. Vi opererer derfor med ulike bonusmodeller som er strategisk tilpasset de ulike ansvarsområdene og rollene i selskapet. Hvorvidt din stilling omfattes av en spesifikk bonusmodell, og hvordan denne er strukturert, vil avhenge av rollens art, leveransekrav og forretningsmessige fokus.